“五个到位”全面推进农民工工资清欠工作
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 今年来,为有力保障农民工劳动报酬权益,维护社会和谐稳定,海东市高度重视农民工工资清欠工作,通过“五个到位”着力推进农民工工资清欠工作。截至2017年12月底,全市劳动保障监察部门主动监察各类用人单位762户(次),涉及劳动者3.54万人,督促127户用人单位补缴社会保险费180.6万元;全市共累计缴纳农民工工资保证金15537.3758万元,累计返还农民工工资保证金4250.31万元,累计用于支付农民工工资260万元。受理工程建设领域拖欠农民工讨薪投诉案件236件,涉及金额6409.2088万元,涉及人数6053人;清欠农民工工资231件,清欠金额6303.4688万元,涉及农民工5888人,清欠率为98.35%。较2016年度相比,投诉案件、拖欠金额和投诉人数分别下降29%、46%和37%,全市清理拖欠农民工工资工作取得阶段性成效。

制度保障到位。根据清理拖欠农民工工资工作中出现的新情况、新问题,整合原海东市清欠办职能成立海东市解决企业拖欠工资问题工作领导小组,充实完善了由人社、发改、公安、法院、司法、财政、住建、交通、水务、工信、工商和工会等部门组成的工作领导小组,同时要求各成员单位成立相应的工作领导小组,进一步明确各部门职责,加强了部门间的统筹协调,初步形成了共同推进、综合治理的工作格局。

  普法宣传到位深入施工企业集中开展农民工工资支付权益集中宣传活动,通过在农民工主要集散地悬挂宣传条幅、发放农民工维权手册、设立宣传公告栏、公布举报投诉电话等多种形式,广泛深入宣传相关法律法规,提高广大农民工法制意识和维权能力,对受理的投诉案件做到事事有回音、件件有结果。全市各级劳动保障监察部门全年累计宣讲12次,发放各类宣传手册6500份。

  排查隐患到位。根据日常巡查情况和违法案件处理情况,加强对易发频发拖欠工资案件重点行业企业的监管,排查梳理存在欠薪隐患企业情况,集中力量对全市工程建设项目进逐一排查,做到隐患梳理、排查“无死角、无漏洞”,建立清理欠薪工作台账,逐一落实欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额,及时妥善处理欠薪问题或欠薪隐患,做到提前介入,就地化解。

监管督查到位。按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”原则,对发生的违法案件,实行领导包案,做到问题处理定人、定责、定时,确保拖欠工资问题得到及时妥善解决。根据在日常巡查和专项检查中发现的问题,及时向各县(区)政府进行反馈,组织开展农民工工资支付及农民工工资保证金收缴专项督查,通过专项督查,一批欠薪案件得到有效处理

惩戒查处到位积极推进劳动保障守信激励及失信惩戒工作,建立拖欠工资企业“黑名单”制度,对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的用人单位,在依法惩处的同时,计入违法失信黑名单,先后2批对13家拒不支付农民工工资典型案件在新闻媒体进行了曝光。对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件的,及时移送公安机关查处,全年因恶意欠薪而移交司法机关8件(平安6件、乐都1件、循化1件 ),涉及人数508人,涉及金额1381.2864万元,切实维护了农民工的工资报酬权益。